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高校毕业生助力新城市
陕西华图 范茹丹
ü 事件概述
日前，ofo小黄车联合“城市数据团”发布了《八城市大学生就业流向报告》。该报告抽样了北京、上海、广州、南京、杭州、成都、武汉、郑州八座城市数十万大学生注册用户，通过比对就读学校所在城市，与毕业后高频使用小黄车的城市，以识别其就业流向。报告显示，包括双一流、原985、原211高校在内的重点大学毕业生去往一线城市的比例更高，为34%，超过三分之一。而非重点大学毕业生在一线城市就业的比例为13%。一直以来，北上广深等一线城市都颇受高校毕业生青睐。但近年来，很多毕业生开始尝试更多选择。与此同时，城市之间的人才竞争也日益激烈：一些新一线城市、二线城市也才采取更多积极政策留住人才。
ü 模拟题
以往大学生毕业后更愿意去一线城市工作，但现在很多毕业生开始尝试选择留在新一线、二线城市，对此你怎么看?
ü 参考解析
大学生就业问题一直是各地政府关心和关注的重点之一。以往大学生毕业更愿意留在就业机会多、发展空间大的一线城市，但随着经济的发展以及就业观念的转变，现在越来越多的毕业生将目光转投发展潜力更大的新一线和二线城市。这样不仅可以优化我国的人才配置，也缓解了一线城市的就业压力，为新一线、二线城市的发展提供了强大动力。
现在大学生毕业之所以愿意选择新一线、二线城市，很大程度上是因为：
一、北上广一线城市基础设施完善，就业选择的空间确实非常大，但人才数量多，就业门槛也相对较高，导致很多毕业生望而却步。
二、很多新一线、二线城市为留住人才，出台了一系列吸引政策，提高人才待遇，以大学生最关心的落户户口、租房优惠、创业补助等吸引毕业生。
三、在国家推动创新驱动转型和创新创业的势态下，大批毕业生转变就业观念，更愿意在国家的扶持下自己创业，开辟新天地，而二线城市各项发展还有待提高，为大学生创业创新提供了宽广平台。
当然，要使毕业生在新一线、二线城市长久发展，还需考虑长远。
第一，毕业生在就业创业过程中，一方面要主动学习新知识，更新观念，不断提高自身的工作能力;另一方面对现有的就业政策要及时跟进，了解国家、各城市的发展动态，尽可能地利用政策倾向以及别人成功的经验，避免走更多弯路。
第二，要想长久留住人才，二线城市不仅要考虑毕业生的住房、补助等外部条件，还要注重他们的满意度、幸福感等内在需求。各城市可以定期组织青年人才的座谈会，交流工作经验，了解他们创业过程中遇到的问题，尽力给予帮助。同时，不断加强城市软硬环境的建设，为青年人才营造宜居舒适的工作氛围。
第三，国家已经出台了毕业生创新创业相关政策，在毕业生创业方面给予大力支持。
但仍需在宣传以及实行方面不断完善改进，及时解决出现的新情况、新问题。
总而言之，大学毕业生到新一线、二线城市就业创业，是我国二线城市发展的新生力量，随着青年人才的流入，新思想新技术也必将不断涌出，对我国整体发展将大有裨益。
