河北省认真贯彻落实《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》精神，结合省情、教情实际，积极创新计划推进机制，确保选准项目、做实项目，精准推进高等职业教育创新发展。
建立省级推进机制。 成立高等职业教育创新发展行动计划实施工作领导小组，遴选122名专家组建专家库。建立省级推进创新发展工作运行机制，每季度召开一次调度会，对事关行动计划实施的重要工作、文件、事项等进行专题研究，形成会议纪要，在省教育厅门户网站、微信公众号、中国高职高专教育网等平台发布，为推进行动计划深入实施提供坚实保障。
建立差额竞进机制。 率先完成行动计划48项任务、14个方面项目的审核确认和任务分解，任务、项目启动率100%。坚持绩效优先、竞争择优工作导向，平均每个项目按照增幅20%左右进行建设布点，实际承接项目14个，项目布点391个，布点率119.9%。其中优质校建设项目应承接数8所，实际遴选12所院校参与争创，同时还确立了11所省级优质校创建单位;骨干专业项目应承接数为120个，实际遴选了131个参与建设。通过差额竞进机制，让每个承担项目院校都有不进则退的危机感，在全省高等职业教育战线营造争先进位、竞相发展的良好氛围。
建立动态管理机制。 对重要项目实行“动态管理、中期调整、终点确认”，不搞“一评定终身”，2017年11月聘请专家开展绩效评价和中期调整，根据绩效评价结果，退出项目27个，新增项目16个，备选项目25个，所有项目按建设绩效重新排序，进一步激发院校发展动力，调动地方党委政府重视和支持高等职业教育发展的积极性。
建立经费保障机制。 坚持“以任务带投入”，预估行动计划建设经费5.24亿，最终省级统筹5.6亿，集中支持行动计划实施。每类项目统一支持标准，做到“有项目就有经费，项目多经费就多”。投入专项经费1.92亿，每个国家优质校建设项目省级支持1600万，带动市级财政配套1.46亿。2017年，全省国家优质校项目实际投入经费3.38亿元，每个骨干专业项目200万，共实际投入2.62亿元。
建立诊断指导机制。 为推进国家优质校建设，2017年7月—11月，组织专家分四期对创建单位逐校开展诊断指导，帮助院校找准病灶、开好药方、跟进整改，进一步明确国家优质校创建方向，有效激发创新动力和发展活力。
